6月7日下午，校党委书记胡金焱到澳门六合彩投注 调研工作，要求以时不我待、只争朝夕的精神，聚焦人才培养、科学研究、学科建设和人才队伍建设工作，整合资源，埋头苦干，全面推进学院改革发展事业取得新进展、新成效。
胡金焱听取了院长潘振宽关于学院事业发展情况的汇报，听取了院党委书记尹增刚关于改革人才评价相关指标体系、给予新入职普通博士学位教师更多支持的建议，同与会同志就人才培养、人才引进、科学研究、学科建设、服务地方等工作进行了深入交流，就学院下一步工作提出了强化人才培养质量、强化学科建设、强化人才引进、强化科研意识、强化服务地方意识等五个方面的要求。
胡金焱指出，要针对计算机学科和专业应用性强的特点，探索推进“专业教育+通识教育+双创教育+大实践育人”的人才培养模式，从强化实习、实训、实验、实践、竞赛等工作入手，夯实人才培养基础，大力培养学生的创新创业能力，大幅提升学生的就业率、深造率、出国学习率、竞赛参与和获奖率，全面提高人才培养的质量。
胡金焱强调，强化学科建设关键要统筹布局、做好顶层设计。要科学规划好计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全3个一级学科的建设策略，提升计算机科学与技术学科的支撑地位，基于既有基础和优势凝练好学科方向，按照需求导向开辟新的学科方向，查缺补漏、“软”“计”结合，一体化推进学科建设工作，稳步提升学科在全国的排名；要重点做好软件工程一级学科博士点建设工作，第五轮学科评估中软件工程一级学科要进入全国“A-”行列。
胡金焱强调，要全力以赴引进英才，为学科建设提供人才保障。既要引进“帽子人才”，把首席教授等顶尖人才引进来；又要引进“储备人才”，把具有发展潜力的青年人才引进来。学院党政领导要树立“引不进人才就是浪费人才”的观念，制定“储才计划”和“养才工程”，提高“育才”和“养才”能力，会同学校职能部门科学制定“国际可比较、同行可竞争”的人才评价标准，实事求是地开展人才评价和考核，既尊重和爱惜人才，又高标准要求人才，确保真正的人才引得进、留得住、发展得好，真正实现人才的新旧动能转换；同时，要关心关怀青年教师、团结依靠中年教师，尊重依靠老教师，老中青结合建设人才队伍。
胡金焱指出，科学研究是人才培养和学科建设工作的重要基础和支撑，科研工作也要强化产出意识。他强调，教师不能仅仅满足于教学工作，学院要制定激励和约束机制，大力支持教师发表高水平论文、申报高层次项目、参加高层次学术会议、提升科研能力和水平；要营造科研氛围、推进科研评价，人人有指标、个个有压力、年年有考核，多措并举激活科研活力、提升科研战斗力。
胡金焱还就强化服务地方意识、做好服务地方工作、在服务省市新旧动能转换工作中寻找契机和获取资源等工作谈了意见和要求。
副校长刘军以及党委办公室、党委宣传部、教务处、科技处、研究生院、人力资源处等部门和单位的负责同志陪同调研。澳门六合彩投注 班子成员及教师代表参加了调研汇报会。
